إنهاء علاقة العمل
الفصل والاستقالة والإنهاء لعدم الحاجة، ومتى يُعد الإنهاء تعسفيًا. الفرق بين الأسباب النظامية وغيرها هو الفرق بين مستحق ومسقط.
01
الفصل والإنهاء التعسفي
02
المادة الثمانون وشروطها
03
مكافأة نهاية الخدمة
الأجور والمستحقات
احتساب الأجر الأساسي والبدلات والعمل الإضافي والإجازات، ومطالبات التأخر في السداد.
01
احتساب الأجر والبدلات
02
العمل الإضافي والإجازات
03
التأخر في صرف الأجر
الاستشارة لجهة العمل
مراجعة عقود العمل واللوائح الداخلية وقرارات الجزاء قبل أن تصل المحكمة — وهو أرخص كثيرًا من الترافع بعدها.
01
عقود العمل واللوائح
02
لائحة الجزاءات
03
الامتثال والتفتيش
الترافع أمام المحاكم العمالية
تمثيل العامل وصاحب العمل، من التسوية الودية إلى الدائرة العمالية والاستئناف.
01
التسوية الودية
02
الدائرة العمالية
03
الاستئناف
SCOPE OF DISCLOSURE
لا تُعرض أسماء عملاء ولا تفاصيل قضايا. النتائج، حين تُذكر، مجرّدة: نوع النزاع والدور والنطاق.
